{"id":10895,"date":"2018-10-01T15:40:29","date_gmt":"2018-10-01T18:40:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portalalerta.com.br\/?p=10895"},"modified":"2018-10-01T15:40:29","modified_gmt":"2018-10-01T18:40:29","slug":"banco-do-brasil-e-caixa-dispensam-212-mil-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalalerta.com.br\/index.php\/2018\/10\/01\/banco-do-brasil-e-caixa-dispensam-212-mil-empregados\/","title":{"rendered":"Banco do Brasil e Caixa dispensam 21,2 mil empregados"},"content":{"rendered":"

Bancos p\u00fablicos diminu\u00edram a folha de pagamento em 21,2 mil empregados nos \u00faltimos dois anos. O corte faz parte do esfor\u00e7o do Banco do Brasil e da Caixa Econ\u00f4mica Federal em reduzir custos e tornar a estrutura mais parecida com a dos bancos privados. A sa\u00edda dos empregados deve gerar economia de pelo menos R$ 2,5 bilh\u00f5es por ano aos dois bancos.<\/p>\n

Ap\u00f3s operar com mais de 114 mil empregados no in\u00edcio da d\u00e9cada, o BB que j\u00e1 foi s\u00edmbolo de emprego est\u00e1vel come\u00e7ou a agir para reduzir o quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es como o incentivo \u00e0 aposentadoria e mudan\u00e7a na estrutura de atendimento resultaram na sa\u00edda de mais de 16 mil pessoas, sendo quase 12 mil apenas nos \u00faltimos dois anos, quando o quadro diminuiu em 10,9%. Na Caixa, um plano de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria resultou na sa\u00edda de 9,2 mil pessoas, queda de 9,7%.<\/p>\n

Nesses dois anos, os concorrentes privados foram em sentido contr\u00e1rio. Juntos, Ita\u00fa Unibanco, Bradesco e Santander aumentaram a folha de pagamento em 11,3 mil empregados no mesmo per\u00edodo. Boa parte desse aumento se deve a aquisi\u00e7\u00f5es, como a compra do HSBC pelo Bradesco.<\/p>\n

Bancos p\u00fablicos argumentam que a redu\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios \u00e9 uma rea\u00e7\u00e3o \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o do setor. O BB diz que a medida busca \u201ca sustentabilidade da empresa em um mercado em profunda transforma\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

A Caixa diz que o objetivo \u00e9 \u201cajustar a estrutura ao cen\u00e1rio competitivo e econ\u00f4mico atual, buscando mais efici\u00eancia do banco\u201d. Nesse esfor\u00e7o, sobrou at\u00e9 para o estagi\u00e1rio. No BB, o n\u00famero despencou em 60% em dois anos com o desligamento de 2,8 mil estagi\u00e1rios. Na Caixa, o corte foi de 30%.<\/p>\n

\"\"Lucro<\/strong><\/p>\n

A busca pela efici\u00eancia significa, na pr\u00e1tica, aumentar o lucro. O BB estima que s\u00f3 o plano de aposentadoria incentivada, que teve ades\u00e3o de 9,4 mil, gerou redu\u00e7\u00e3o de custos em cerca de R$ 2 3 bilh\u00f5es por ano. Na Caixa, onde 9,2 mil deixaram o banco, s\u00f3 a sa\u00edda de 1,3 mil pessoas em 2018 gerar\u00e1 economia anual de R$ 248 5 milh\u00f5es.<\/p>\n

\u201cBancos privados j\u00e1 fizeram esse movimento e os p\u00fablicos est\u00e3o reagindo \u00e0 concorr\u00eancia\u201d, diz o analista da consultoria Lopes Filho, Jo\u00e3o Augusto Salles, ao lembrar que o setor tem mudado radicalmente com o uso maci\u00e7o dos canais eletr\u00f4nicos. Salles nota ainda que o movimento responde a uma necessidade do principal acionista do BB e Caixa: o governo.<\/p>\n

A presidente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, Juvandia Moreira, diz que o enxugamento de pessoal tem gerado impacto no funcionamento dos bancos. \u201cGera sobrecarga para os empregados que ficaram e queda da qualidade do servi\u00e7o ao cliente\u201d, diz.<\/p>\n

O ranking do Banco Central de reclama\u00e7\u00f5es \u00e9 uma maneira de medir a qualidade do servi\u00e7o banc\u00e1rio e, por esse crit\u00e9rio, Caixa e BB pioraram. Em junho de 2016, a Caixa era o terceiro grande banco com mais reclama\u00e7\u00f5es e o Banco do Brasil ocupava a confort\u00e1vel sexta posi\u00e7\u00e3o \u2013 era o melhor colocado entre os grandes.<\/p>\n

Desde ent\u00e3o, a Caixa chegou a liderar o ranking em alguns per\u00edodos e atualmente \u00e9 o segundo pior avaliado. J\u00e1 o BB passou de sexto a terceiro mais reclamado.<\/p>\n

A insatisfa\u00e7\u00e3o fica ainda clara com o detalhamento das reclama\u00e7\u00f5es recebidas pelo BC. Das 11,6 mil queixas do 2\u00ba trimestre contra a Caixa, mais de mil tratavam de \u201cinsatisfa\u00e7\u00e3o com o atendimento prestado por ag\u00eancias\u201d.<\/p>\n

No caso do BB, das 8,7 mil reclama\u00e7\u00f5es no BC, 919 citavam o mesmo problema. Nos concorrentes privados, outros temas s\u00e3o os mais reclamados, como irregularidade em opera\u00e7\u00f5es e oferta ou presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o inadequada.<\/p>\n

Caixa e BB<\/strong><\/p>\n

A Caixa diz que a posi\u00e7\u00e3o do banco no ranking do BC n\u00e3o tem qualquer rela\u00e7\u00e3o com o enxugamento da folha de pagamento ou o n\u00famero de funcion\u00e1rios das ag\u00eancias.<\/p>\n

Em nota, o banco informou que tem adotado a\u00e7\u00f5es que \u201cvisam aumentar a efici\u00eancia operacional, por meio da otimiza\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o de processos internos, melhorias em sistemas e servi\u00e7os e equaliza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho\u201d.<\/p>\n

O Banco do Brasil informou que \u201cna maior parte dos per\u00edodos avaliados, ocupou posi\u00e7\u00f5es melhores que seus principais pares no ranking do BC\u201d. \u201cO BB n\u00e3o ocupou em nenhum dos dois trimestres (de 2018) as primeiras posi\u00e7\u00f5es, ficando apenas no terceiro lugar entre seus principais pares\u201d, afirma a nota.<\/p>\n

Fonte: Canabrava FM<\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es: R7<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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