{"id":21640,"date":"2020-02-17T20:50:46","date_gmt":"2020-02-17T23:50:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalalerta.com.br\/?p=21640"},"modified":"2020-02-17T20:50:46","modified_gmt":"2020-02-17T23:50:46","slug":"conversa-por-whatsapp-e-reconhecida-como-prova-em-processo-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalalerta.com.br\/index.php\/2020\/02\/17\/conversa-por-whatsapp-e-reconhecida-como-prova-em-processo-trabalhista\/","title":{"rendered":"Conversa por WhatsApp \u00e9 reconhecida como prova em processo trabalhista"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho de S\u00e3o Paulo (SP) usaram uma conversa pelo WhatsApp entre uma enfermeira e o setor de RH do hospital em que ela trabalhava para reformar uma decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia. Os ju\u00edzes destacaram que no di\u00e1logo houve acordo para o pagamento de verbas rescis\u00f3rias.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-21423 size-full\" src=\"https:\/\/www.portalalerta.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Liquida-ver\u00e3o-Real.jpeg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"400\" \/>O magistrado Lu\u00eds Augusto Federighi pontuou que em mensagens trocadas em agosto de 2017 fica evidente que a profissional n\u00e3o desejava trabalhar mais na maternidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o, o desembargador destaca: \u201cAssevera que os recibos n\u00e3o foram juntados ante o tempo transcorrido para o ajuizamento da a\u00e7\u00e3o, asseverando que seriam comprovados por extratos banc\u00e1rios, t\u00e3o logo disponibilizados pelo banco. A autora, em r\u00e9plica, n\u00e3o nega o alegado acordo, apenas mencionando que \u2018a reclamada n\u00e3o juntou nenhum recibo sequer para comprovar suas alega\u00e7\u00f5es\u2019.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Defesa do Hospital<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo os advogados do hospital, o uso das mensagens foi \u00fatil para que os valores de indeniza\u00e7\u00e3o j\u00e1 pagos pela empresa fossem compensados. Os defensores alegaram ainda que a decis\u00e3o dos magistrados serve como jurisprud\u00eancia para garantir seguran\u00e7a jur\u00eddicas entre empregados e representantes da empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Fonte: Canabrava FM<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Com informa\u00e7\u00f5es: Agencia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho de S\u00e3o Paulo (SP) usaram uma conversa pelo WhatsApp entre uma enfermeira e o setor de RH do hospital em que ela trabalhava para reformar uma decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia. 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